En votre qualité de conseiller-ère en ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines de la Police cantonale, vous appuyez la Direction RH dans la conduite et la coordination des processus internes RH liés à la gestion des effectifs et au suivi des budgets, en étant une force de proposition pour élaborer et développer des outils de pilotage. Vous assurez la coordination et la mise en place d'un système de contrôle interne DRH et assumez la conduite d'une petite équipe. Vous élaborez et garantissez les statistiques en matière de suivi de la donnée RH et assurez leurs mises à jour.
Responsabilités
Assurer le système de contrôle interne de la Direction des ressources humaines (DRH) et la modélisation des processus RH
Assurer la gestion, l'utilisation, ainsi que la répartition des effectifs de la Police cantonale, en étant une force de proposition pour élaborer et développer des outils de pilotage
Assurer la conduite et la coordination des processus internes RH
Superviser les tâches des collaborateur-trice-s chargé-e-s de l'application des processus RH
Tenir les statistiques en matière de suivi de la donnée RH
Garantir le suivi et la mise à jour de la documentation RH
Etablir et publier des rapports d'activité, notes ou documents RH
Anticiper les évolutions RH
Assurer le suivi des budgets
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame BORLOZ, Directrice des ressources humaines, au 021 644 81 22.
Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez exempt-e de poursuites ou d'acte de défaut de biens. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.
Qualifications
Brevet dans les domaines RH ou de la finance, formation HES ou titre jugé équivalent
Expérience dans le domaine RH ou de la finance
Bonnes connaissances dans le développement d'outils de pilotage et de gestion
Sens des responsabilités et éthique du service public
Capacité d'analyse et de synthèse
Vision globale et sens de la perspective
Esprit d'entraide et de collaboration
Rigueur, organisation et gestion de son temps
Forte autonomie
QUI SOMMES-NOUS?
La Police cantonale vaudoise (POLCANT) oeuvre sans relâche pour assurer l'ordre et la sécurité publics. Sa mission, allant de la prévention à l'intervention, s'adapte constamment aux enjeux contemporains et aux besoins évolutifs de la société.
Au coeur de son action quotidienne se trouvent des valeurs humaines essentielles : l'aide à la population, le respect et la confiance. L'institution offre un environnement professionnel stimulant, exigeant et valorisant, riche en opportunités variées pour qui aspire à travailler au profit du canton et de ses habitant-e-s.
Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Date de publication18/06/2025 05:00
LieuxLausanne, Suisse
Postuler avant04/07/2025 21:59
Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir
Classe salariale11
Type de contratCDI Droit public
Taux d'activité80-100%
AdressePolice cantonale vaudoise, Direction des ressources humaines, Centre Blécherette 101 1014 Lausanne
